Hibrit Çalışma Nedir?
Ofis ve iş yerlerindeki kalabalıklığı azaltmak için kullanılan yarı ev, yarı iş çalışma stiline hibrit çalışma denmektedir. Başta kalabalık ortamlara girmemek ile birlikte beraberinde birçok önlemlere dikkat edilmelidir. Mesai saatlerinin, belirli saatlerinde evde çalışarak, ofisteki yoğunluğu azaltmış olup hem kendi sağlımızı hem de diğer çalışma arkadaşlarımızın sağlığını tehlikeye atmamaktayız. Birçok ofisin kapanması ile beraber bu çalışma stili hayata geçirilmiştir. Bir nevi vardiyalı çalışmak gibi, halk tarafından oylanıp karar verilmiştir. Korona virüse karşı her ne kadar fiziki tedbirler almış olsak da, psikolojik olarak aynı tedbirleri almamız gerekmektedir. Herkesin kurallara uymaması ile beraber korkumuz iki katına yükselmektedir. Bu nedenle iş yerlerimizde böyle düzenlemeler gerçekleştirilmiştir. Kimisi tarafından olumlu etki etse de, kimisi tarafından da olumlu karşılanmamaktadır.
Hibrit Çalışma Sistemi Nasıldır?
Çalışanların yarı zamanlı ofiste, yarı zamanlı evde çalışma stiline hibrit çalışma denmektedir. Ülkemizde Pandemiden sonra düzenlenen bazı kurallar içerisinde hibrit çalışma tarzı türemiştir. Çalışanların yüklerini hafifletmek içinde güzel bir fırsat sunulmuştur. 10 saatlik bir çalışma sisteminin 5 saatini evde, 5 saatini ofiste geçiren çalışanların iş verimleri de artmaktadır. Aynı zamanda güven içinde hareket ederek işlerine yoğunlaştıkları da bir gerçektir. Hibrit çalışma sistemini kısaca açıklamak gerekirse eğer; ev ve ofis saatleri programlanarak hiç bir karışıklığa yol açılmadan işlenen bir çalışma tarzıdır. Hibrit çalışma; düzenli ve prensipli bir şekilde ilerlemektedir. Aynı zamanda iş verimini de arttıran bir yöntemdir.
Hibrit Çalışma Sistemi Avantajları Nelerdir?
Günümüzde hibrit çalışmayı hayata geçiren birçok firmanın olumlu sonuçlar aldığını aktarılan bilgilerden bilmekteyiz. Başarılı sonuçlar veren bu iş stili birçok ofis tarafından onaylanmaktadır. Başarılı ve düzenli iş veriminin altında yatan temel şeylerden biride hazırlanan programdır. Programlara uymak olumlu sonuçlara yol açmaktadır. Hibrit çalışma sistemi aslında bir nevi vardiyalı çalışmaya benzetilmektedir. Uzaktan çalışmak, çalışanlar içinde oldukça rahat bir hal almaktadır. Birçok firma hibrit çalışma stiline uyarken, birçok firmada disiplinsizliğe ve verimsizliğe yol açacağını düşündükleri işe karşı durmaktadır. Bu düşüncelerin aksine çalışanların bu çalışma stiline sıcak yaklaştığı da gözden kaçırılmayan bir detaydır.
Yapılan anketlere göre hibrit çalışma; çalışanlara motive kaynağı olup, iş verimlerini arttırmayı ifade etmiştir. İşverenler ofislerde kalabalık ortamlarda çalışarak hem fiziki hem de zihinsel yorgunluğun aksine hibrit çalışma yönteminin daha sağlıklı olduğu düşüncesindedirler. Şirketlerde ve ofislerde sürekli ekran başında olmaktansa evde bu işlemleri gerçekleştirmek çalışanların zihinlerini dinlendirmeye katkı sağlamaktadır.
