Eleman İlanı Verilirken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Günümüzde firmalar arasında en iyi elemanı bulmak adına bir rekabet oluşmuştur. Amaç doğru ve iyi elamanı bulmak olduğunda doğru adımlar atmak çok önemli olur. Profesyonel, yetenekli elemanı elde etmek de zordur, elde tutmak da zor. Çünkü rakip bir işveren çalışanına gizliden fırsatlar sunarak onunla görüşüp kendisine geçmesini sağlayabilir. Bu yüzden ince eleyip sık dokumak gerekir. Bu konu da doğru bütçe ayırmak çok önemlidir. Çünkü firmaya değer katıp onu ileriye taşıyacak kişi elamandır. İlan verileceği zaman bütçeden, iş tanımına net bir açıklama olmalıdır. Geçmişte eleman bulmak ne kadar kolaysa şimdi tam tersi olarak o kadar zorlaştı. Gelişen teknoloji, yenilenen nesil ve kuşak farkı bunun temelinde yer alır.

Eleman İlanı Verilirken Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

İş Tanımı Yapın: Uzun olmayacak bir şekilde kısa ve öz olarak yapılacak iş hakkında bilgi verin. Unutmayın ki çok uzun olan yazılar asla elaman tarafından okunmaz. Örneğin; müşteri ile İngilizce konuşup, İngilizce mail trafiğini kontrol edecek, söz konusu ürünlerimizin tanıtım ve satışını yapabilecek eleman aramaktayız.
Firmanızın Misyonu ve Vizyonu: Sizin iyi bir eleman aradığınız kadar elaman da iyi bir iş yeri arıyor. Çünkü her iş yeri CV’de bir değer gösteriyor. Kalitenizi ortaya koymanız tercih edilebilirliği arttırır.
Sosyal Şartlardan Bahsedilmeli: Yol, yemek, sağlık, eğitim gibi bir kavramlar bir elemanın en önem verdiği konular olabilir. İlan veren firma çok ünlü bir firma değilse, ilanı verirken açık ve net olarak sosyal şartların yazılması rağbeti arttırır.
Saat ve Gün Belirtilmeli: Mesai bilgileri, hafta sonu ve izin gibi konularda sorulara önceden cevap olmak adına bu bilgiler yazılmalıdır.
Çalışma Konumu: Uymayan başvuruları engelleyebilmek adına firmanın konumunu belirtmek doğru aday bulmayı kolaylaştırır.
Aranan Kriterler: İş tanımı ve kriterler birbirinden farklıdır. Elemandan beklenilen çalışma prensipleri, yetenekler belirtildiğinde gereksiz başvurular da önlenir. Bu prensip ve yeteneklere; yabancı dil, program bilgisi, konum uyumu gibi değerler dahildir. Her bir kriter bir aday eleyecektir.

Zaten ilan verilen genel-geçer her sitede bu gibi adımlar sıralı yer alır. İstenilen adımda doğru ilerlendiğinde doğru kişiyi bulmak kolaylaşır. Firmanıza uygun ve firmanızın uygun olduğu eleman-firma eşleşmesini yapmak için doğru platform seçmeniz önemlidir.