Siyasi, askeri, sosyal, dini her konuda topluluklar ister istemez bir lidere ihtiyaç duyar. Bu lider ihtiyacı kimi zaman kendini zamanla eğitmiş ya da doğuştan liderlik özelliklerini karakterinde barındıran kişilerce giderilir. Liderler, insanlara ilham olma, yol gösterme gibi çeşitli önemli görevleri üstlenirler.
Özellikle iş yaşamında departmanların başında, işlerin sistematik ve düzenli bir şekilde yürümesi için her ekibin başında bir lidere mutlaka ihtiyaç vardır. Belki de bulunduğunuz iş yeri ortamında veya bir lidere ihtiyaç duyulan herhangi bir ortamda o kişi sizsiniz ya da içinizde liderlik özelliklerini barındırdığınızı biliyor ancak bu yolda nasıl ilerleyeceğinizi bilmiyorsunuz. Öyleyse nasıl iyi bir lider olunur? Sorusunun cevabı için yazımızı okumaya devam edin.
Bir liderde olması gereken özellikler konusuna maddelerle değinmekte fayda var.
- Bir lider ahlaklı ve erdemli olmalıdır.
- Eleştiriye açık olmalıdır.
- Objektif düşünerek doğru kararları alabilmelidir.
- Nazik ve sevecen olmalıdır.
- Yöneticiliğini yaptığı topluluğa ilham verici olmalıdır ve altlarına karşı yönlendirici olmalıdır.
- Kurum dışı, kurum içi ve tüm topluluklarla iyi ilişkiler geliştirebilmelidir.
- Risk alabilmelidir, yeri geldiğinde cesur adımlar atabilmelidir.
- İnsan ilişkilerinde samimi olmalıdır.
- Hitabet yönü güçlü olmalıdır, gerektiği zaman konuşmalarıyla etkileyebilmelidir.
- Vizyon sahibi olmalıdır ve kendi kararlarını bağımsız bir biçimde kendisi verebilmelidir.
- Enerjisi yerinde olmalıdır ve yaptığı işe umutla bakarak işine sarılmalıdır.
- İleri görüşlü olmalıdır ve olumlu olumsuz her sonucu tecrübelerinden yola çıkarak ön görebilme özelliğine sahip olabilmelidir.
- Kimlerden ilham alacağını iyi bilmelidir.
- Mükemmeliyetçi olmalıdır.
- Sağlam bir karaktere sahip olmalıdır ve kararlarının arkasında durabilmelidir.
- Mesafesini koruyabilmeli, adil ve saygı olabilmelidir.
- Gelişim ve değişime her zaman açık olabilmelidir.
- İyi bir dinleyici olmalıdır.
- Duruşuyla saygınlık kazanmayı bilmelidir.
- Tüm yeteneklerine ve başarılarına rağmen alçak gönüllü olmalıdır.
Bir lider tüm bu özelliklere sahip olmakla birlikte hepsinin yanı sıra içinde istek barındırmalı ve işine tutkuyla bağlı olmalıdır. İçinde yaptığı işe karşı sevgi ve merak barındırmayan bir kişi, tüm bu pozitif değerlere sahip olsa da bu temel özellikler olmadan kendisini yansıtması mümkün olmayacaktır.
Tecrübeyle, çalışmakla ve kendini eğitmekle bir topluluğa öncülük etmek zaman alsa da mümkündür. İçinde heyecanı ve merakı barındıran herkes işinde lider konuma zamanla kendisini getirebilir.