İş arayanların zorlu bir dönemeçten geçtiklerinde hiç şüphe yok. Ancak bu noktada iş başvurularına geri dönüş alamamak ciddi sorunların başında gelir. Bunun pek çok farklı sebebi olabilir. Bu durum firmadan mı kaynaklanıyor yoksa başvuru yapan kişinin kendisinden mi? Esasında istatistikler bize bu noktada bazı bilgiler sunuyor. Aslında iş başvurusunda bulunanların çoğu, nitelikleri uygun olmadığı halde bu başvuruyu yapıyor. Bu da hem kendileri için hem de diğer adaylar için olumsuz bir durum teşkil ediyor. Esasında kariyer siteleri iş bulma noktasında adaylara pek çok kolaylığı bir arada sunar. Bir kariyer sitesine girdiğinizde aradığınız iş ile ilgili parametreleri girerseniz size uygun işler rahatlıkla listelenir. Bu da işinizi oldukça kolaylaştırır.
Kariyer Sitelerinden Geri Dönüş Almak
Ücretsiz iş ilanı ver biçiminde karşımıza çıkan iş ilanları kariyer başlangıcındaki kişilerin hemen dikkatini çeker. Ancak belirttiğimiz üzere kariyer sitelerinden geri dönüş almak için biraz çaba sarf etmek gerekir. Çünkü artık işveren firmalar yetenek yöntemi yazılımları kullandığından pek çok başvuru incelenmeden eleniyor. Peki, bütün bu zorlukları aşmak ve bir adım öne çıkma için neler yapılabilir. Bununla ilgili birkaç ipucu sunacağız. Öncelikle aranan özelliklere sahip olmadığınız işlere başvurarak kendinizi yıpratmayınız. Bunu bir gurur meselesi yapmamalısınız. Nihayetinde bu bir başvuru süreci, herkes her işe uygun olmayabilir. Doğru bir özgeçmiş hazırlamadı iseniz geri dönüş almanız bir hayli zor. İş tanımları işle ilgili anahtar kelimeler ile doludur. Bunun için nitelikli anahtar kelimeler ile özgeçmiş hazırlamalısınız. Özgeçmişinizi karmaşık değil açık ve net hazırlamalısınız. Özgeçmişiniz içinde verdiğiniz bilgiler doğru olmalı. Çünkü her detayın her platformda araştırıldığı gerçeğini göz ardı etmeyin. Ücretsiz iş ilanı ver şeklinde eleman arayan işverenlerin de bu sitelerde ilan vermesi gerekir. Artık dijital ortamlardan geleneksel yöntemlere göre daha fazla kişiye erişilebiliyor. Firmalar daha nitelikli ve aradığı özelliklere sahip elemanlara kariyer siteleri aracılığıyla daha rahat ulaşabilir.