Bir liderde olması gereken özellikler arasında pek çok farklı konuya değinilmesi gerekmektedir. Lider statüsünde olacak kişilerin hem sosyolojik hem de psikolojik bir takım farklılıklarının olması önemlidir. Bu kapsamda liderlik vasfında olan kişilerin kişisel yapısı gereği doğal özellikleri olabildiği gibi, bu özellikler sonradan da kazanılabilmektedir.
Bir Lider Nasıl Olmalıdır?
Etkili bir lider nasıl olmalıdır sorusuna cevaben, öncelikle adaletli ve girişken olmak gerekmektedir. Çalışanlar arasında eşitliği ve adaleti sağlamak, kişiler arasındaki iş anlaşmazlıklarını çözmek liderin görevleri arasında yer almaktadır. Bu kapsamda liderlerin çeşitli zaaflarının bulunmaması da önemlidir. Siyaset, spor gibi konular ile ilgili çalışanlar arasında ayrım yapmamalıdır. Resmi olmanın yanı sıra şeffaf olmak da liderlerin özellikleri arasında yer almaktadır.
Açıklanabilir işlemler ve düşünceler belirtmeli, sorun çözebilme odaklı hareket etmelidir. Bir toplulukta liderlerden öncelikle o ortamdaki sorunları belirleyip çözümlemesi beklenmektedir. Çalışanların ya da liderlik ettiği topluluğun sorunlarını çözerek onlara faydalı olabilen kişiler, saygınlık kazanırlar ve kendilerini lider olarak kabul ettirmiş olurlar. Liderlerin aynı zamanda hitabetinin de kuvvetli olması gerekir. Bunun için ses tonu, vurgulama ve mimik hareketleri önem taşımaktadır. Ne istediğini bilen ve kendinden emin dik duruşu ile kendini belli etmelidir. Aynı zamanda liderlerin kıyafet ve aksesuar seçimi de oldukça önem taşımaktadır. Bir lider gayet sade temiz ve genellikle tek renk klasik kıyafetler tercih etmelidir. Liderler temsil etme özelliğinde olan kişiler olduklarından dolayı, sorumlu oldukları kişileri ya da kurumu temsilen, faaliyet gösterilen sektöre göre kıyafetini seçmelidir.
Lider olmak için, belli bir bilgi birikimine ve genel kültüre de sahip olmak gerekmektedir. Liderlerin diksiyonu her zaman düzgün olmalı ve kendilerini net bir biçimde ifade edebilmelilerdir. Cesaretli ve girişken olmalılardır. Kararlarının arkasında olmaları ve sorumluluk lama yeteneklerinin de gelişmiş olmaları gerekmektedir. Sorumlu olduğu ekibi ileriye götürmeyi hedefleyen bir vizyonu olmakla birlikte, gelişim odaklı projeler yürütmek durumundadır.
Bir Liderin Ekibine Nasıl Davranmalıdır?
Kendine ve ekibine güvenen birliderin ekibine davranış şekli oldukça önemlidir. Ekibi ile etkili bir iletişim içerisinde olmayan liderlerin başarı oranı oldukça düşüktür. Onların sorunlarını dinlemeli ve çözüm odaklı projeler üretmelidir. Aynı zamanda ekip üyelerinin sorumluluğunu üstlenip, kişisel bir problemleri olduğu zaman da bu sorunun temeline inerek durumu çözüme kavuşturmalıdır. Kafası meşgul olan kişiler işlerine yoğunlaşamaz. Bundan dolayı liderleri psikoloji eğitimine de mensup olmaları önemlidir. Çalışanların psikolojisini olumlu yönde etkileyerek ve onları çalışmalarını yürütmek için motive ederek başarıyı yakalayabilmektedir. Bu kapsamda liderlerin, empati yeteneğinin de gelişmiş olması gerekmektedir. Ekip üyelerinin yerine kendini koyarak bir takım kararlar alması ve uygulamaya geçmesi gerekmektedir. Aynı zamanda ekibin ne şekilde anlayabildiğini analiz ederek gerekirse herkese ayrı ayrı konuşmalar ile durumu açıklamalı onların fikirlerini de almalıdır.
İyi Bir Lider Nasıl Olmalıdır?
Liderlerin sosyal becerilerinin gelişmiş olması da önemli bir konudur. En iyi lider nasıl olur? sorusunun cevabı, sosyalleşmede gizlidir. Sosyal kişiler ekiplerini daha iyi yönetebilmektedir. Sosyal liderler, küçümseyici sözler saf etmez ve sürekli ekibiyle iç içe olarak ortak çalışmalar yürütür. Ekibinin moralini yüksek tutmak için onları cesaretlendirecek konuşmalar yaparak açık bir iletişim içinde olurlar. Aynı zamanda her türlü olasılığı düşünerek olumlu ya da olumsuz sonuçlara karşı ekibini hazırlayarak, başarısızlık durumlarında gerekli analizleri yaparak ekibi de bilgilendirirler.
Lider olarak çalışmalarını yürüten kişilerin profesyonel davranması gerekmektedir. İş ahlakı sınırları çerçevesinde planlamalar yaparak net kararlar alırlar. Ekibin tüm sorumluluğu liderde olduğundan dolayı en iyi şekilde yönetmek için sürekli kendilerini geliştirmek durumundadırlar.